Outsourcing

¿En qué consiste?

Tercerizar aquellas fases, procesos o actividades económicas de empresas delegando responsabilidades y recursos con el objeto de enfocarse específicamente en sus objetivos empresariales.
Son muchas las ventajas de externalizar determinados servicios, por ejemplo, la reducción de coste es significativa, supone un ahorro de tiempo y esfuerzo puesto que son expertos los que llevan a cabo los procesos, disminuye el margen de error y se incrementa el rendimiento global de la empresa.

Tipos de Outsourcing

Ofrece la mayor reducción de costes debido a la contratación de terceros
localizados en otros países.

Los servicios deben llevarse a cabo dentro de la organización que los
contrata.

Los servicios se realizan dentro de las instalaciones de la organización que los presta.

Ambas partes comparten responsabilidades y riesgos en la ejecución de los procesos.

Etapas del Outsourcing

Análisis

Definiendo las áreas de la empresa que necesitan optimizarse.

Selección

Eligiendo actividades susceptibles de ser delegar a un proveedor de servicios.

Contrato

Elaborando un documento con lo acordado entre las partes constando las obligaciones, restricciones y todos los aspectos legales.

Adaptación

Fase inicial adaptativa donde se integran los servicios acordados por ambas partes.

Evaluación

Proceso periódico para medir los resultados de la implementación así como para mejorar la estructura de subcontratada.

Servicios

Análisis de los Puestos de Trabajo para la creación de RPT

Estudio y elaboración de los Análisis de los Puestos de Trabajo para la creación de las RPT, necesarias éstas tanto para la Administración Pública como para Empresas, respecto al personal funcionario como laboral.

Creación de planes de igualdad

Elaboramos Planes de Igualdad, adecuando a las Administraciones Públicas a la normativa vigente.

Gestión de relaciones laborales

Confección de todo el proceso de nómina del personal adscrito a los centros de trabajo.

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